Mais uma vez, empregados podem ser prejudicados na GDP pela falta de planejamento da direção

Mais uma vez, a falta de transparência e de planejamento referentes à Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP) podem prejudicar os empregados. “Termina hoje o prazo para cadastrar os objetivos Smart da GDP deste ano, justamente no dia em que as agências estão um caos, com filas, demora no atendimento, tumultos”, lembrou o diretor-presidente da Apcef/SP, Leonardo Quadros. “A direção, como sempre, deixa para divulgar os critérios pouquíssimo tempo antes do fim do ano. Alcançar até sete objetivos Smart em apenas dois meses é surreal. Os prejuízos para os empregados podem ser enormes”, completou.

Já em outros anos, o modelo imposto pelo banco para a GDP tem trazido problemas aos empregados. “A Apcef/SP buscou a direção da Caixa para tratar de situações trazidas por nossos colegas, para buscar soluções para os casos. Caso tenha sido prejudicado com a GDP dos últimos anos, entre em contato conosco”, complementou Leonardo.

Fale conosco – Caso tenha demandas, entre em contato com a Apcef/SP pelo sindical@apcefsp.org.br.

Fonte Contraf-CUT