Bancári@s temem mudanças propostas pelo projeto Itaú 2030
Bancários e bancárias do Itaú estão preocupados com as mudanças propostas pela instituição com o projeto Itaú 2030, é o que aponta uma consulta realizada pelo Sindicato dos Bancários de Guarulhos e Região com trabalhador@s do banco entre os dias 30 de março e 09 de abril. O projeto foi apresentado em dezembro de 2019 com o objetivo de reestruturar sua rede de agências e teve as agências de Guarulhos como piloto em sua implantação.
Tal planejamento prevê mudanças na estruturação de cargos, unificando as diretorias Comercial e Operacional, além da substituição do Programa de Remuneração Variável dos Bancários da rede de agências, o Agir, pelo GERA.
Opinião – Para 43% dos respondentes, a mudança proposta pelo banco terá um impacto negativo; 75% dos participantes acreditam que haverá acúmulo de trabalho; e para 57% as mudanças apresentadas pelo Itaú não gerarão mais oportunidades de carreira.
Em relação ao programa GERA, 67% dos respondentes acreditam que o novo programa é pior do que o Agir; e para 84% dos bancári@s que participaram da pesquisa, o novo programa aumentou as metas; e 88% respondeu que as metas abusivas geradas pelo Projeto 2030 poderá acarreta em cobrança excessiva e afastamento por problemas de Saúde.
“A pesquisa trouxe elementos que desmontam facilmente a narrativa do banco de que essas mudanças propostas pelo Projeto Itaú 2030 gerarão mais oportunidades de encarreiramento e melhorias nas condições de trabalho”, disse Adjackson Moraes, diretor do Sindicato dos Bancários de Guarulhos e Região e funcionário do Itaú. “@s bancári@s estão apontando para um impacto negativo com a unificação das áreas operacionais/comerciais e no programa de remuneração GERA, ainda mais em um momento em que o País passa por uma crise econômica e social motivado pela pandemia do COVID-19 e ineficiência do governo federal em adquirir imunizantes para que os trabalhadores possam ter mais segurança de trabalhar no seu dia a dia”, concluiu.
A pesquisa será enviada a Comitê de Organização dos Empregados do banco Itaú (COE) e será de grande valia para que o Sindicato possa negociar melhorias nas condições de trabalho, como apontam @s trabalhador@s que preencheram a pesquisa.
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