Bancári@s de Guarulhos e Região apoiam a Chapa 1 “Previ para os Associados”

Nas Eleições Previ 2024 – que neste ano são para definir os ocupantes para o Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria de Seguridade – o Sindicato d@s Bancári@s de Guarulhos e Região, a Contraf-CUT e a maior parte das entidades representativas dos empregados do Banco do Brasil apoiam e indicam voto na Chapa 1 – Previ Para os Associados, que tem como mote “Nossa Previ segura e no caminho certo”.

 

“A Previ é um dos maiores patrimônios do funcionalismo do BB. Cuidar bem da nossa Previ é garantir um futuro seguro.e tranquilo para nós e nossos familiares, e isso a direção atual vem fazendo, por isso apoiamos a reeleição do Wagner e a composição dos conselheiros para cuidar bem da nossa previdência”, pontuou João Cardoso, secretário de Comunicação e bancário do Banco do Brasil.

 

O período de votação das Eleições Previ 2024 começará no dia 12 de abril e irá até o dia 26 do mesmo mês.

 

O último resultado dos planos, divulgado no início de março, mostrou que, em 2023, o Plano 1, atingiu o maior superávit (R$ 14,5 bilhões) dos últimos dez anos, enquanto o Previ Futuro fechou o ano com rentabilidade acumulada de 16,1% ao ano, quase o dobro da meta de referência de 8,5%.

 

Conheça as propostas da Chapa 1 – Previ para os Associados

 

Plano 1

 

Cobrar do BB a integralização de reservas matemáticas referentes às verbas P210 e P220 e aquelas em virtude de demandas judiciais trabalhistas.

Criar programa de assessoramento na gestão dos benefícios dos associados com a participação de seus familiares.

Manter a estratégia de ajuste de rentabilidade e vencimento dos ativos com compromissos de longo prazo.

Manter a diversificação na renda variável visando mitigar riscos

 

Previ Futuro

Diversificar investimentos e criar perfis com mais opções.

Revisar a Fórmula da PIP para que mudanças no Plano de Carreira do BB não prejudiquem os associados.

Alterar o regulamento para permitir resgate parcial.

Capec

• Ampliar o público da Capec com campanhas junto ao Previ Futuro e criação do Capec Família.

Previ Família

• Ampliar e consolidar o plano com crescimento da base de associados e ativos.

Empréstimos

• Agilizar a utilização do FGTS para amortizar prestações do financiamento.

Gestão

• Melhorar a satisfação do associado em sua experiência no relacionamento com a Previ.
• Pela filiação dos funcionários oriundos dos bancos incorporados ao Previ Futuro e pela administração dos seus planos de benefícios.
• Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo e a volta dos direitos do corpo social.
• Contra a norma de “contabilização dos títulos públicos e do passivo a mercado”, que traz incerteza.
• Manutenção da estrutura de governança paritária e do corpo técnico composto por associados dos planos e contra o PL 268 – que retira a participação dos associados na gestão.
• Digitalização dos processos de atendimento.
• Melhorar a comunicação com pensionistas.
• Fortalecer a Ouvidoria.

Ambientais, Sociais, de Governança Corporativa e de Integridade (ASGI)

• Aperfeiçoar o ranking de ASGI da Previ, propondo a criação de indicadores que mensurem a efetividade das ações nas empresas participadas.

Confira a composição da Chapa 1 – Previ para os Associados

Diretoria de Seguridade

• Wagner Nascimento

Conselho Deliberativo

• José Eduardo Marinho (titular)
• Nilton Brunelli (titular)
• Fábio Ledo (suplente)
• Rene Nunes (suplente)

Conselho Fiscal

• Rafael Leite (titular)
• Priscila Aguirres (suplente)

Conselho Consultivo Plano de Benefícios 1

• Claudio Zucco (titular)
• Fernanda Carísio (suplente)

Conselho Consultivo do Plano de Benefícios Previ Futuro

• Juliana Carminato (titular)
• Daniele Bittencourt (suplente).

Fonte Seeb SP