Em dia de mesa sobre Saúde e Condições de Trabalho, Sindicato dialoga com categoria em Mairiporã

O Comando Nacional d@s Bancári@s voltou a se reunir com a Comissão de Negociações da Federação dos Bancos para falar sobre o tema Saúde e Condições de Trabalho, com foco nos direitos das pessoas com deficiência, PCDs, e pessoas neurodivergentes, afim de abranger a inclusão de medidas que os beneficiem na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária.

 

Para dialogar com bancári@s sobre o tema e envolvê-los na Campanha Salarial, a diretoria do Sindicato d@s Bancári@s de Guarulhos esteve na cidade de Mairiporã e no distrito da cidade, Terra Preta, nesta quinta, 18, oportunidade em que aproveitaram para debater também o fechamento de agências e protestarem por melhores condições de trabalho. 

 

“A mesa de negociações hoje debate o tema Saúde e Condições de Trabalho, mais especificamente sobre os direitos das Pessoas com Deficiência e neurodivergentes. Nós do Sindicato, apuramos nas agências que visitamos até agora em Mairiporã, que os bancos não incluem as pessoas com deficiência: Santander conta com seis funcionários e nenhum deles é portador de deficiência; Banco do Brasil tem 11 empregad@s com um total de 0 pessoas com deficiência; Itaú, um banco que passa a imagem de instituição inclusiva em suas publicidades, nove bancári@s e nenhum deles com deficiência. Então, o que nós pedimos é que o espaço da pessoa com deficiência não seja reservado apenas para cumprir uma cota, mas que seja disponibilizado em forma de justiça social, elas devem ter espaço não só nos bancos, mas em toda a sociedade”, explicou Marisol Alves, diretora do Sindicato.

 

Dados da categoria sobre trabalhadores PCDs e neurodivergentes

 

Segundo relatório do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), elaborado a partir da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), de 2022, existem 17.417 bancários PcD no país, ou 4% da categoria, sendo entre eles:

 

* 56% com deficiência física.

* 10% com deficiência auditiva.

* 21% com deficiência visual.

* 2% com deficiência mental.

* 1% com deficiência múltipla.

* 10% reabilitados.

 

Desse total, 44% são mulheres e 56% homens. Além disso, do total de PcD da categoria, 37% estão alocados em Bancos Públicos e 63% em Bancos Privados.

 

O levantamento do Dieese revela ainda que 63% das pessoas com deficiência na categoria bancária estão alocadas em locais de trabalho com até 49 pessoas, o que sugere agências bancárias. Enquanto o restante (23%) estão em estabelecimentos com mais de 1000 funcionários.

 

O Decreto estabelece que empreendimentos com mais de 100 funcionários são obrigados a destinar de 2% a 5% do seu quadro para profissionais com deficiência, na seguinte proporção:

 

* 100 a 200 funcionários: preenchimento de 2% das vagas.

* 201 a 500 funcionários: preenchimento de 3% das vagas.

* 501 a 1000 funcionários: preenchimento de 4% das vagas.

* Mais de 1001 funcionários: preenchimento de 5% das vagas.